人力资源社会保障部、教育部近日联合印发《关于做好2026年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》，就优化教师资源配置、规范招聘工作作出部署，明确将教师招聘年龄条件放宽至38周岁（含）以下，并强调构建规范有序的师资流动格局。
通知要求，各地要科学合理设置招聘年龄条件。对具有博士研究生学历学位的人员、退役军人、符合艰苦边远地区基层事业单位公开招聘倾斜政策的急需紧缺人才，年龄可放宽至40周岁或再作适当放宽。
为优化教师队伍结构，通知强调加强在编教师流动管理，明确对未经相关部门同意、恶意抢挖优秀师资的学校，取消其国家和省级评优评先、改革试点等资格。同时，要求各地将教师招聘与中小学教职工编制动态调整和幼儿园编制保障统筹研究，科学测算未来3-5年教师需求，优化城乡、校际、学段间师资配置。
在规范招聘程序方面，通知明确县（市、区）招聘方案需报地市人社部门备案，省市两级部门加强把关；严格落实师德师风第一标准，并将入职前准入查询作为必要环节；鼓励在省级或市级层面统一组织公开招聘。
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