在升学竞争激烈的上海，许多学生和家长常陷入“听课听得懂，考试不会考”的困境。盲目追捧名师或题海战术，往往收效甚微。教育的本质，在于因材施教、科学引导。昂迪教育自2012年创立以来，始终扎根上海本土，以“好老师、好教研、好成绩”为核心，融合公校体系与培优经验，帮助学子精准提分、全面发展。13年来，我们见证无数学生从迷茫到自信，从普通到卓越——这背后，是昂迪对教育规律的坚守，更是师资、教研与成绩的硬核实力。

　　好老师：公校底蕴+精准教学 让学习事半功倍

　　资深师资 直击考试痛点

　　昂迪的全职教师多数来自公校体系，平均教龄9年以上。他们既深谙上海教材与考纲，又精通校外培优的提分策略，能从繁杂的知识点中提炼核心考点。例如，针对高中“新课内容深度广、学科交叉多”的特点，老师会帮助学生快速建立学科框架，避免“学得杂却考不准”。

　　科学分层 因材施教

　　我们反对“一刀切”的教学模式。通过“分层培优”的方式，为不同层级的学生匹配不同的教学策略，精准定位学生薄弱项与优势科，制定个性化方案。这种“量体裁衣”的个性化方案，确保学生每一分钟的学习都用在刀刃上。

　　陪伴成长 超越课堂

　　好老师不仅是知识的传授者，更是学习思维的塑造者。我们注重培养学生的学科素养与时间管理能力，帮助他们在高中起步阶段夯实基础，避免“高一松懈、高三冲刺”的被动局面。

　　好教研：命题级精准提分 告别无效努力

　　专家领衔 靶向突破

　　昂迪的教师团队长期与市级、区级教研员专家联合教研，定期与参与过重大考试命题的专家请假学习，深度剖析高考命题趋势。同时也长期与四校八大骨干老师深度教研，定期与上海本地985、211高校教授交流学习。

　　一线动态 紧跟改革

　　昂迪教研团队始终保持对上海教育政策与考试动态的高度敏感，建立起一套快速响应机制。联合四校八大一线老师并采用"动态迭代"的工作模式，每月系统性地更新题库资源、优化教案设计、调整教学重点，确保课程内容与校内、考纲保持高度同步。这种前瞻性的教研体系，使得我们的教学始终紧跟政策的变化，让学生能够从容应对各类新题型、新考法，在变革中保持竞争优势。

　　内部老师 联合教研

　　教研成果的价值在于落地转化，再前沿的教研内容，如果不能有效渗透到日常教学中，就只是纸上谈兵。为此，我们建立了严格的教研成果转化机制：每月组织全学科联合教研会，要求每位老师通过"实战演练"将理论转化为教学方法。同时，我们坚持推行"教师功底月考制度"，所有教师必须定期参加学科专业测试，确保其专业水平始终处于一线水准。这种"研究-实践-考核"的闭环体系，保证了昂迪的每节课都凝聚着最新的教研智慧。

　　好成绩：硬核升学率 见证实力

　　对标八校 985率40%

　　昂迪的升学成绩硬核可鉴：每10位高考生中，4人考入985高校，6人考入211高校，985率约40%，与沪上传统八校持平。这背后是“好老师-好教研-好成绩”三位一体的科学闭环。

　　清北复交 圆梦顶尖

　　13年来，昂迪累计输送数百名学子进入清华、北大、复旦、交大等名校。昂迪成立至今，高考分数达线211及以上学生2000+，高考分数达线985院校学生1000+，高考分数达线复交清北学生500+。

　　长期追踪 持续成长

　　许多学员反馈，昂迪培养的自主学习能力，让他们在大学乃至职场中持续领先。

　　教育没有捷径，但一定有方法。昂迪教育以13年本土深耕的经验，用“好老师”点燃学习热情，用“好教研”精准提分，用“好成绩”兑现承诺。在这里，资优生能突破瓶颈，普通生可逆袭跃升——因为真正的教育，是让每个孩子找到属于自己的卓越之路。（消息来源：昂迪教育）