11月6日下午，学校在文理讲堂召开招生就业工作2024年总结会暨2025年调度会。校领导刘学民、喻洪麟、高华锦、童精明、杨莉、王亚军、卢元勇、陈刚、张昊出席会议。各二级学院院长、副院长、党总支书记、副书记、院长助理、教研室负责人，职能部门负责人，各单位教职员工代表，受表彰单位领奖代表及个人到场参加。

　　党委副书记、常务副校长童精明主持会议。他表示，全校师生需要进一步提升政治意识，统一思想和行动，增强责任感和使命感，坚持原则，创新思维，强化“招生-培养-就业”的有效衔接，以推动学校的高质量发展。

　　副校长杨莉以《合力攻坚应变局，勠力同心开新局》为题对2024年招生就业工作进行总结并对2025年招生就业工作进行部署。

　　党委书记、政府督导专员高华锦宣读《成都文理学院关于表彰2024年招生工作优秀个人的决定》。决定对李瑞强等57位招生工作优秀个人进行全校表彰。她表示，希望受到表彰的个人戒骄戒躁，再接再厉，为学校的招生工作再立新功，希望全校师生继续秉承学校“高端化，全球化，个性化”的发展理念，以更加饱满的工作热情，为学校的持续发展贡献智慧和力量。

　　校长喻洪麟宣读《成都文理学院关于表彰2024年招生工作先进集体的决定》。决定对教育学院等11个招生工作先进集体进行表彰。她表示，希望受到表彰的集体珍惜荣誉，再接再厉，在今后的招生工作中继续发挥模范带头作用，希望全校各单位以先进为榜样，进一步增强责任感和使命感，锐意进取，勇于创新，为推动学校高质量发展、内涵式发展做出更大贡献。

　　校领导及二级学院院长为获得表彰的先进个人和先进集体代表颁奖。

　　建筑学院贺元烨、图文信息中心叶世蓉分别发言，分享招生工作经验。

　　刘学民讲话。他强调，审时度势“谋”招生。变“招生”为“找生”，工作环节精准化。在2025年的招生工作中，要变被动接收为主动寻找，动员更多认同文理学院办学的学生和家长报考，增加他们就读文理学院的信心和决心。全员招生过程要做到“两心两力”，即有责任心和耐心，有洞察力和魄力。紧跟政策形势，宣传模式多元化。招就处要借助现代化技术手段、用好大数据平台，用学生喜闻乐见的形式线上线下齐发力，让宣传有实效；融媒体中心要进一步做好文理品牌宣传，扩大学校影响力；生源基地建设不能为了建而建，要实现校校合作、双方共赢。聚焦市场需求，专业结构再优化。必须发挥民办学校机制的灵活优势，坚决果断地做好“断舍离”，缩减、淘汰社会需求小、办学条件较差、竞争力较弱的专业，改造、创新具有一定办学历史、师资力量较强、办学经验丰富但落后于时代发展的传统学科专业，积极稳妥地推进专业结构调整与优化。

　　刘学民指出，攻坚克难“稳”就业。对于接下来的就业工作，准确把握政策，规范工作机制。学校要建立起数据监测常态机制，完善激励和惩罚追责机制，对造成严重后果的单位或个人进行追责。招生就业处要吃透政策要求，把控好工作时间线，协同学工部、各二级学院做好对策研究、方案制定，对就业数据波动较大、停滞不前、短期数据异常增长、小企业扎堆等现象开展实时监测。学工部、各二级学院要指派专人负责此项工作，强化工作人员的责任意识及规范意识，坚决杜绝数据造假、引导学生造假以及审查不严格等情况。加强指导服务，赋能学生就业。就业是最大的民生工程，事关千万学生的未来幸福和职业归属。作为学校老师，应当做好学生职业生涯的规划导师，把就业指导课程做成“金课”；依托“宏志助航”项目，增强困难学生求职信心。多方齐抓共管，联动形成合力。要继续深入开展访企拓岗专项行动，推动校企深度合作，提高求职吸引力。要充分用好校友资源，邀请校友分享职业经历和行业动态，通过校友资源帮助学生更好地了解职场并建立初步的人际关系网。要进一步完善“招生-培养-就业”联动机制，构建就业育人共同体。

　　会后，校领导与获奖代表、中层干部于行政楼前合影留念。（图文/成都文理学院）