近日，首都师范大学劳动与社会保障专业负责人程世勇做客2025高招进行时《专业面对面》的高考栏目，为广大考生深度解读首都师范大学劳动与社会保障专业。

首都师范大学劳动与社会保障专业负责人程世勇

　　在时代发展的浪潮中，劳动与社会保障专业应运而生。1998年，国家正式设立该专业，为培养社会保障领域的专业人才奠定了基础。2001年，首都师范大学紧跟国家步伐，获教育部批准开设劳动与社会保障专业，成为该领域的重要培养基地。2010年，学校再获佳绩，获批开设劳动社会保障专业公共管理一级学科硕士点，正式招收社会保障专业硕士研究生。如今，首都师范大学劳动与社会保障专业已蔚然成林，成为北京市级一流本科专业，在全国高校中独树一帜。

　　培养目标：德才兼备，铸就时代栋梁

　　首都师范大学劳动与社会保障专业，作为北京市“双万计划”的一流本科专业，致力于培养具备扎实管理学和经济学功底，掌握人力资源管理技能，精通社会保障理论与实操的复合型、应用型、创新型人才。多年来，该专业毕业生在政府机关、企事业单位及社会组织中大展身手，为民生福祉添砖加瓦，为共同富裕铺路架桥。

　　课程体系：博古通今，构建知识殿堂

　　首都师范大学劳动与社会保障专业，精心构建了27门核心课程，共80个学分的课程体系。课程群分为人力资源管理、社会保障、经济类基础三大板块，既博古通今，又融会贯通。这些课程群相辅相成，共同构建起学生全面的知识体系。

　　优势特色：匠心独运，彰显专业风采

　　首都师范大学劳动与社会保障专业，以三大优势傲立群雄：一是就业率高且质量优，得益于专业发展与国家战略的同频共振；二是师资力量雄厚，教学团队成员学贯中西，100%拥有博士学位、主持过省部级以上教学科研项目，教学成果斐然；三是课程与实践教学体系完备，五位一体的实践教学体系让学生们在教学实践、仿真实训、专业实习等实践中成长，在磨砺中蜕变。在专业特色方面，首都师范大学劳动与社会保障专业更是独树一帜：一是实行本科生导师制度，从学习、生活、思想、就业、考研等多方面全程助力学生成长；二是重视学生参与创新创业大赛，如沙盘模拟经营大赛，电子商务创意大赛等，成果丰硕；三是积极推进德育与智育协同育人，教学老师先后入选北京市青年拔尖人才计划，北京市青年英才计划，北京市市委组织部优秀人才计划等，教师团队荣誉不断。

　　就业前景：广阔天地，任君翱翔

　　近年来，首都师范大学劳动与社会保障专业毕业生就业前景一片光明，签约率持续保持在95%以上，连续多年受到学校就业表彰。专业依托人力资源管理，社会保障和劳动关系管理三大学科群，在学生培养方面形成了三大特色。往届毕业生在政府及企事业单位的人事与人力资源岗、社会保障岗、税收与社会保障工作等领域不断发挥自己的特长优势，均获得了良好的职业发展。同时，保研率、考研率、出国深造率的显著提升，更是为学子们的未来发展插上了腾飞的翅膀，2025毕业季最新数据显示，首都师范大学劳动与社会保障专业50%的学生成功考入了北京大学、中国人民大学、伦敦政治经济学院、对外经济贸易大学、中国政法大学、西南财经大学、中国矿业大学、香港大学等世界知名高校继续进行深造。

　　招生启航：诚邀英才，共绘未来蓝图

　　2025年招生季的大幕即将拉开，首都师范大学劳动与社会保障专业以诚挚之心，广纳四方英才。专业将严格按照国家及北京市和学校招生政策，为有志于社会保障事业的学子们搭建一座通往梦想的桥梁。学校衷心的欢迎第一志愿考生前来报考，期待与各位考生携手共进，共为国家高质量发展助力，为民生助力。祝各位考生心想事成，顺利考入首都师范大学劳动社会保障专业。（图/文 焦宇）