3月26日，燕京理工学院2025年春季大型校园招聘会在燕京理工学院体育场举行。作为京津冀地区规模最大的高校招聘活动之一，本次招聘会吸引了包括世界500强、行业龙头、科技创新企业在内的580余家用人单位参会，涵盖信息技术，智能制造，金融经济，文化传媒，生物医药等20余个领域，共提供就业岗位30000余个，为毕业生搭建起优质就业平台，助力学子与职场无缝对接。

　　领导重视：校领导带队深入招聘会现场

　　燕京理工学院校长杨庚宇、党委书记张振华、副校长赵鹏带队深入招聘会现场，与招聘企业代表亲切交流。详细询问用人单位岗位需求，行业发展趋势以及对毕业生技能素质的期望，认真聆听企业对学校人才培养的建议。遇到正在寻求岗位的毕业生，校领导驻足询问求职意向，分享职场见解和面试求职要点，鼓励学生勇敢自信，展现燕理学子精神风貌。

　　供需两旺：新兴产业岗位成焦点

　　招聘会于26日下午2时正式开始，现场人头攒动，气氛热烈。超8000名应届毕业生及部分大三学生到场求职。多家企业招聘负责人表示，燕京理工学院学生专业基础扎实，实践能力突出，尤其在新一代信息技术、人工智能、新能源等领域展现出强劲竞争力。  

　　“我们计划招聘50名技术研发和项目管理岗，不到两小时已收到200多份简历。”北京市大兴区建设集团有限公司招聘负责人表示，“燕京理工学子在实习经历、项目经验方面的优势明显，与企业需求高度匹配。”而理想汽车企业负责人则提到，学校开设的车辆工程等特色课程，使毕业生快速适应行业前沿技术需求。

　　学子心声：职业规划更趋理性务实

　　面对丰富的岗位选择，学生们展现出理性务实的求职态度。信息科学与技术学院大四学生李同学手握多家互联网企业的面试邀约：“我更看重企业的技术成长空间，希望从底层架构开始深耕。”国际商学院王同学则对管理培训生项目情有独钟：“系统的轮岗培养和清晰的晋升通道，能帮助我快速完成职场人的角色转型。”

　　学校就业指导与校企合作中心主任霍德才介绍，本届毕业生求职呈现“两早一多”特点：职业规划启动早、岗位匹配定位早、多元化选择意愿强。现场调研显示，超六成学生同时关注传统行业转型升级岗位与新兴领域机会，跨境电商运营、AI训练师等新职业热度攀升。

　　深化服务：全链条就业生态显成效

　　学校在3月至4月份开展“春季就业攻坚专项行动”。通过“访企拓岗·挖潜行动” “万岗进校·招聘行动” “探企求职·体验活动” “平台联通·共享行动” “就业指导·服务行动” “全员参与·包干行动”等六大模块，拓展就业市场，提升学生求职技能。本次招聘会作为“春季就业攻坚专项行动”模块之一，通过线上线下相结合的方式，广泛收集企业需求，精准匹配学生专业与岗位信息。

　　招聘会现场设置就业政策咨询区，包括大学生就业创业各项优惠政策，西部计划、三支一扶、大学生征兵等相关政策；同时设置简历诊断优化台，学校特别邀请知名就业指导教师初佳琳现场为毕业生修改优化简历。现场寻求初老师优化简历的毕业生达200余人。初老师凭借专业视角和丰富从业经验，耐心的与每一位毕业生交流，从内容排版到措辞细节，从突出优势到精准匹配岗位需求，都给出极具针对性的建议。经她修改优化后的简历，焕然一新，毕业生们纷纷表示收获颇丰，对即将到来的面试求职更有信心

　　智慧就业：燕理就业智能问答系统重磅上线

　　燕理云就业平台引入deepseek，隆重推出“就业智能问答系统”。该系统依托先进的AI技术，旨在为学生求职之路排忧解难。它拥有强大的知识库，无论是复杂的行业趋势分析，还是细致的岗位技能需求，都能精准作答。

　　同学们只需输入疑问，比如“申请求职补贴的条件是什么”，系统瞬间就能给出全面且具针对性的回答，从经典问题剖析到回答思路指导，一应俱全。在准备简历时，也能借助它优化内容，系统会依据目标岗位要求，给出内容调整建议，提升简历吸引力。此次创新，让燕理学子在求职路上多了一位得力助手，极大地提升了就业准备效率，助力他们从容奔赴招聘会，收获心仪offer 。

　　此次招聘会由燕京理工学院主办，三河市人力资源和社会保障局，三河市工商业联合会，燕郊高新区人力资源管理局，燕郊高新区双创产业联盟协办。招聘会的成功举办，为燕京理工学院毕业生和用人单位搭建了高效的沟通平台，促进了人才供需的精准对接。不仅为毕业生提供了广阔的就业渠道，也为企业招聘优秀人才提供了便利。今后，学校将继续加强与企业的合作，拓展就业市场，举办更多形式多样的招聘活动，为毕业生实现高质量充分就业提供有力支持。（图/文 李明）