早上8点，四川省遂宁市安居经开区一家汽车公司的职工吕春泉带着两个孩子准时出门。沿着熟悉的通勤路线，她先将孩子送到公司附近的托管班，再骑行不到3分钟，抵达自己的工作岗位。

　　吕春泉与丈夫均在安居经开区工作，是典型的双职工家庭。每逢假期，如何照看子女便成为家中的一大难题。今年4月，共青团安居区委联合安居区总工会、经开区管委会，通过企业走访、职工座谈、电话沟通等方式，对安居经开区企业职工子女托管需求展开专项摸排。数据显示，该园区集聚了222家企业，在岗职工达1.1万余人，其中大量双职工家庭在假期面临子女无人照看的现实困难。

　　为切实化解园区职工子女假期看护难题，今年暑期，共青团安居区委在龙港社区“童伴之家”和安居区托育综合服务中心内开设产业园区托管班。

　　“上班时把孩子带过来，下班顺路接走，中午还提供免费午餐。有时下班晚了，跟老师说一声，还可以延时托管。”吕春泉告诉记者，托管班的开设，有效化解了家长难以兼顾工作与照看孩子的问题。

　　托管班充分考量职工通勤便利，两处场地均位于产业园区内，不少职工步行十余分钟即可接送孩子。课程设置同样用心，托管班采用“课业加油站+特色主题课”双轨模式，将作业辅导与非遗手工、科普实验、安全教育等内容穿插安排。每个班次按“1名管理员+3名青年志愿者+N名专业辅导老师”的标准组建团队，确保专业性与安全性。

　　托管班还利用园区产业资源，组织孩子们走进工厂车间开展研学活动。巨大的机械臂、自动化的流水线、有序组装的车身……眼前的生产场景，让孩子们直观感受到科技赋能实体经济的力量。“托管班并非简单的看护，而是力求让孩子有所收获、有所成长。”共青团安居区委书记税宇介绍。

　　据了解，除园区托管班外，今年安居区还设有5个“爱心蜀托”公益性假期托管班，重点面向困境儿童、留守儿童、流动儿童以及新就业群体子女等重点关爱对象，进一步织密暑期民生服务网络。