春季求职季，“招转培”骗局再度抬头。据媒体报道，有“猎头企业”以云计算高薪岗位、免费岗前培训、包就业为诱饵，诱导求职大学生参与付费培训，最终使其背上数万元“培训贷”。这不仅侵害劳动者合法权益，更扰乱网络招聘市场秩序。
招聘骗局套路深，但稍微用心，将其识破并不难。对充满诱惑的“高薪”“内推”保持警惕，对涉及金钱的培训或话术心存戒备，对“未入职先收费”的操作主动拒绝，通常都会让骗子无计可施。
网络平台不是法外之地。去年年底，人力资源社会保障部等5部门办公厅印发《关于规范网络平台招聘类信息发布的通知》，目的就是压实网络平台主体责任，防范虚假招聘信息误导求职者。针对网络招聘骗局，各类网络平台当提高责任意识，建立健全风险识别模型，加强招聘信息发布动态监测。一旦发现违法违规行为，要及时固定证据，采取弹窗提示、违规警告、限流等措施，及时向相关主管部门报告。
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