近日，燕京理工学院2026年“规划引路职向未来”就业教育系列活动正式启动，首届简历设计大赛同步拉开帷幕，学校相关职能部门、二级学院负责人及师生代表参与启动仪式。

活动现场图

　　校方负责人在致辞中表示，就业成效是高校人才培养质量的重要检验标准。学校常年常态化开展大型校园招聘活动，共建四百余家实习就业基地，持续推进产学研协同育人。本次活动打造全新“四位一体”就业育人模式，补齐传统就业指导碎片化短板，推动就业指导走向系统化、精准化。学校将推动就业教育与思政教育、专业教学深度融合，搭建覆盖学生在校全过程的就业育人生态，引导学生树立主动规划意识，提升求职核心竞争力。

　　现场发布本年度就业教育实施方案，明确以“一课、一册、一赛、一实践”为核心载体，分阶段实施分层培养，构建贯穿大学全学段的闭环就业指导体系，助力学生实现高质量充分就业。现场嘉宾与校方代表共同完成活动启动。

　　优秀学生代表结合自身成长经历分享职业规划经验，倡导同学们摒弃临时突击求职的被动心态，在校期间提前确立发展目标，持续积累专业与求职综合能力。

活动现场图

　　启动仪式后，资深人力资源行业专家开展简历设计专项实战培训。培训结合企业真实招聘评判标准，围绕简历内容梳理、排版逻辑、岗位匹配技巧、常见避坑要点展开实操讲解，为本次简历设计大赛完成赛前专业辅导。

　　据介绍，学校将持续落地各项就业育人举措，以常态化、体系化职业指导服务，全方位护航学生在校全周期职业发展。（图文/张娟）