国际在线教育频道消息： 近年来，随着我国发展质量效率提高、经济结构不断调整，以及产业转型升级对职业技能人才的需求将日益旺盛，职业培训正在成为改善高技能人才短缺问题的关键突破口。在此背景下，如何满足社会与人才双方的共同需求，培养出能够应对社会需求的新型技能型人才，是越来越多教育企业开始思考的发展方向。

  近日，环球青藤CEO伊贵业接受采访时表示，聚焦新职业技能培训，蓄力打造终身学习平台。

  随着就业市场竞争日趋激烈、经济转型导致专业人才缺口不断扩大以及就业人员在自我提升上的诉求明显增加，职业教育培训市场迎来了前所未有的发展机遇和挑战。

  趋势即机会，端倪即方向，一些具有前瞻性并且紧跟社会发展需要的职业教育培训机构已经开始谋篇布局创新融合，环球青藤就是其中之一。专注于中国职业在线教育资格考试培训和职业技能培训的环球青藤在教学内容与社会需求的匹配度、教学效果与信息技术的融合性、教学成效与就业扶助的实现率等各方面都进入了提速跑道。

  “角逐互联网新职业技能培训，蓄势终身学习是想要追寻的下一个增长点”，近日，环球青藤CEO伊贵业接受专访时表示，抓住职业教育黄金时代，引领行业自律内生发展，环球青藤会继续回归教育初心，担当谋生使命。而正是在这种坚守和探索中，环球青藤走出了一条新时代职教高质量发展之路。

  数字经济和幸福产业是大有作为的广阔天地

  作为谋生教育、技能教育的“排头兵”，职业教育一直被国家寄予厚望。尤其在2021年的职教大会释放信号之后，政策的“东风”更是不断催生职业教育的暖意。在2021 年 6 月《职业教育法（修订草案）》中提到，职业教育与普通教育是两种不同教育类型，具有同等重要地位，进一步明确了职业教育的法律地位。这在“大国工匠”新形势下对终身学习的提倡，对高素质技能人才的呼唤更是具有强劲的利好支持。

  职业教育培训的社会价值在哪里？在环球青藤CEO伊贵业看来，随着数字经济和幸福产业的崛起，更是为职业教育在发挥就业适岗的社会价值上全面赋能。

  “每一项技能都是抓住这波时代红利的触角，拥有的技能力越多，与就业市场的联结面越广，附着力越强，价值体现和受益也会越大。”因此，在环球青藤的发展定位中也将数字经济和幸福产业作为锚定的征途，并跟随这两大趋势背后潜藏的巨大蓝海市场，拓展课程品类的研发，打磨教学效果的质量，扶助实用适岗的就业。

  让不懈努力的年轻人拥有广阔的舞台

  每年要迈向社会的大学生群体，择业的流向、途径和成功率既是关乎民生的大事，也是关乎未来国计的大事。“被社会追逐的人不只是分数中的学霸，更是学习上、能力上和技能上的强者。”在伊贵业看来，就业难与招工难同时存在，不是信息不对称的问题，而是人才的专业技能满足不了企业的用人需求。这是横亘在人才与企业中间的问题，职业技能培训要在课程内容上打造真正可以学以致用的课程，保证与社会需求切实衔接。

  因此，环球青藤在职业教育的细分方向上，不断打造更全的课程品类涵盖更广阔的行业方向。在好教学、好服务、好口碑的基础之上打通和整合资源，通过校企合作和学校实训实验室等方式，让更多的在校生可以提前学习接轨就业的相关课程，而不是只做象牙塔里的理论派。而涉及到新趋势、新风向和新职业，在市场呈现巨大人口缺口而传统技能培训无法满足的课程领域便是环球青藤最为关注的重点。

  借助于资格证书，考研学历方向的多年积淀，环球青藤依托强大的教学研发体系和系统的实践实验基地，结合未来就业方向，增加和开设了更多数字经济发展和幸福产业相关的专业课程，技能课程和兴趣类课程。目前涉及主力消费领域的大健康产业，以及短视频、直播、跨境电商等新兴互联网运营方向都是环球青藤紧跟社会发展和就业趋向的发力重点。

  在互联网运营方面，环球青藤应时而动，在市场需求火热的短视频和主播带货领域和头部MCN公司联手，推出适合零基础的相关课程，结课后还可以直接回流到MCN公司就业。针对互联网技能UI项目，在满足学员技能培训的需求之外，还进一步打通就职通道，推荐学员去对口和大型的IT企业面试，并且基于UI项目的特性，与猪八戒网、威客网等达成结业合作，学员在掌握了专业技能之后，可以直接开展线上自由职业。这也是社会发展个人能力IP化后，职业教育在灵活用工形式上的新拓展。

  互联网＋职业教育的技术内容双布局

  “互联网＋”在社会、经济和生活方方面面的渗透和改变，已经在社会新型消费和服务上形成本质形态的改变。对于互联网＋职业教育来说同样如此。作为中国经济和企业高质量发展在教育领域的一个缩影，在线职教赛道一方面是新产业新业态的代表，一方面又与涉及中国企业高质量发展的职业技能人才培训息息相关。

  环球青藤同样伴随并见证了三代在线教育的发展进程。从视频录播技术逐渐完善到电子商务普及，教育与互联网日益融合，从移动互联网普及和知识付费学习模式的爆发到人工智能领域的机器学习技术走向商用，环球青藤经过18年的发展，已成为集互联网运营、视频录播、直播课堂、移动学习、智能辅导、互动答疑、模考测评、图书资料、学员社区为一体的大数据和智能化学习平台，累计学员人数超过3000万。

  打造拥有竞争力的产品体系是未来是否能拥有核心竞争力的关键。“谁能抓住技术风口，谁就能打造更具有创新性和高效性的产品。”环球青藤CEO伊贵业指出人工智能赋能因材施教的变革已经在教学形式、教学地点、教学覆盖性和教学效果上发生了质的飞跃和改变。在他看来，人工智能就是要解决“简单的重复学，复杂的没学会，学会了用不上”这些学习痛点，通过智能技术真正实现个性化教学。

  可持续发展的核心竞争力来自于产品和内容的打造。面对更精细、更高效、更稳健、更专业的目标，环球青藤交出了一份回归业务本质、打磨产品和服务、提升教学效果和用户满意度的答卷。在内容与移动学习的结合方面，在实现人工智能技术对学习路径和大数据诊断的基础之上，推动了教、学、练、辅导全环节的线上化。在加强产品和服务的供给能力和质量上，又在以"慢"为守的长期口碑中探索着前进的路径。

  多元共建的发展观、多元共生的择业观和多元共享的价值观，推动着职业教育发展的蓬勃生命力。职业教育也会在服务国家战略的顶层设计中，为改写个体轨迹、改变家庭命运和改革地域经济发挥人才助力。“在发展的时代，已经不存在所谓的终身职业，唯有保持终身学习，才能给自己带来更大的想象边界和提升空间。职业教育的根离不开民生和就业，而能不能真正为社会所用、为社会所需、解社会所急又检验着行业的来路和方向。”伊贵业说。（图文/杨钧喆）